Vì sao Nhật Bản, Hàn Quốc ngày càng cần lao động nước ngoài?
15/09/2026
Trong 5 năm tới, thị trường lao động được dự báo tiếp tục có nhiều thay đổi dưới tác động của già hóa dân số, thiếu hụt nhân lực, tự động hóa và sự phát triển của công nghệ. Một số công việc truyền thống có thể thay đổi cách vận hành, trong khi những ngành đang thiếu nhân lực lại mở ra thêm nhiều cơ hội cho người lao động.
Đặc biệt, nhu cầu nhân lực không chỉ tăng ở các lĩnh vực công nghệ mà còn tập trung vào những công việc đòi hỏi tay nghề thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng chăm sóc con người.
Vậy đâu là những ngành nghề có triển vọng trong 5 năm tới? Người lao động nên chuẩn bị gì để tăng cơ hội việc làm?
.jpg)
Một trong những yếu tố lớn nhất tác động đến việc làm là cơ cấu dân số.
Tại nhiều quốc gia phát triển, tỷ lệ người cao tuổi ngày càng tăng trong khi lực lượng lao động trẻ không đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Điều này tạo ra tình trạng thiếu nhân lực trong nhiều ngành, từ sản xuất, xây dựng đến chăm sóc sức khỏe.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng đang đẩy mạnh tự động hóa và ứng dụng công nghệ để giảm công việc thủ công, nâng cao năng suất.
Điều này không có nghĩa máy móc sẽ thay thế toàn bộ con người. Ngược lại, nhu cầu sẽ tăng đối với những người biết vận hành máy móc, có chuyên môn kỹ thuật, có khả năng xử lý vấn đề và thích nghi với công nghệ mới.
Vì vậy, lựa chọn nghề nghiệp trong giai đoạn này không chỉ nên dựa vào mức lương hiện tại mà cần xem xét nhu cầu nhân lực của ngành trong tương lai.
Sản xuất vẫn là một lĩnh vực quan trọng tại nhiều quốc gia. Khi doanh nghiệp mở rộng nhà máy và đầu tư vào dây chuyền tự động, nhu cầu về lao động kỹ thuật cũng thay đổi theo.
Thay vì chỉ cần lao động phổ thông, doanh nghiệp ngày càng cần những người có khả năng:
Đây là nhóm ngành phù hợp với những người muốn phát triển tay nghề thực tế và có khả năng tích lũy kinh nghiệm lâu dài.
.jpg)
Sự phát triển của nhà máy thông minh, robot và các hệ thống tự động đang làm thay đổi ngành sản xuất.
Các doanh nghiệp cần nhân lực có khả năng lắp đặt, vận hành, kiểm tra và bảo trì hệ thống điện, máy móc và thiết bị tự động.
Những người có nền tảng về điện công nghiệp, điện tử, cơ điện tử hoặc tự động hóa vì vậy có thể có nhiều lựa chọn việc làm hơn trong thời gian tới.
Quan trọng là người lao động cần liên tục cập nhật kiến thức, bởi công nghệ trong lĩnh vực này thay đổi khá nhanh.
Xây dựng là một trong những lĩnh vực khó thay thế hoàn toàn bằng máy móc bởi nhiều công việc vẫn cần con người trực tiếp thực hiện tại công trường.
Nhu cầu nhân lực có thể tập trung vào các nhóm nghề như:
Đối với lao động có tay nghề, việc sở hữu chứng chỉ nghề, kinh nghiệm thực tế và khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật có thể tạo lợi thế khi tìm việc.
.jpg)
Già hóa dân số là xu hướng đang diễn ra ở nhiều quốc gia và tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực chăm sóc.
Khi số lượng người cao tuổi tăng, nhu cầu về các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ sinh hoạt và chăm sóc dài hạn cũng tăng theo.
Đây là lĩnh vực có nhu cầu nhân lực tương đối ổn định, đặc biệt tại những quốc gia đang thiếu lao động trong ngành chăm sóc người cao tuổi.
Tuy nhiên, đây cũng là công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, trách nhiệm, sức khỏe và kỹ năng giao tiếp. Người lao động muốn theo ngành này cần chuẩn bị cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng chăm sóc thực tế.
Thực phẩm là nhu cầu thiết yếu nên ngành chế biến thực phẩm vẫn cần một lượng lớn nhân lực.
Công việc có thể bao gồm:
Đây cũng là nhóm công việc xuất hiện trong nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại một số thị trường.
Người lao động có kinh nghiệm trong sản xuất, chế biến hoặc vận hành máy móc có thể tiếp tục phát triển theo hướng nâng cao tay nghề thay vì chỉ làm các công việc thủ công đơn giản.
Nông nghiệp đang thay đổi mạnh nhờ ứng dụng công nghệ, máy móc và các hệ thống quản lý hiện đại.
Bên cạnh lao động trực tiếp, ngành này ngày càng cần người có khả năng vận hành thiết bị, quản lý quy trình sản xuất và sử dụng công nghệ trong trồng trọt, chăn nuôi.
Đặc biệt tại những quốc gia có diện tích đất nông nghiệp lớn nhưng thiếu lao động trẻ, nhu cầu nhân lực trong nông nghiệp vẫn có thể duy trì trong thời gian dài.
Thương mại điện tử và hoạt động xuất nhập khẩu phát triển kéo theo nhu cầu về vận chuyển, kho bãi và phân phối hàng hóa.
Các công việc phổ biến gồm:
Tuy nhiên, tự động hóa cũng đang được đưa vào logistics. Vì vậy, người lao động có kỹ năng sử dụng phần mềm, thiết bị kho và hệ thống quản lý hàng hóa sẽ có lợi thế hơn.
Đây là một trong những lo lắng phổ biến khi nói về tương lai việc làm.
Thực tế, tự động hóa có thể làm giảm nhu cầu đối với một số công việc lặp đi lặp lại, nhưng đồng thời tạo ra nhu cầu mới.
Ví dụ, một dây chuyền sản xuất tự động có thể giảm số lượng người thực hiện công việc thủ công, nhưng doanh nghiệp lại cần người:
Do đó, thay vì cố tìm một công việc “không bao giờ bị thay thế”, người lao động nên tập trung vào việc xây dựng kỹ năng khó thay thế và khả năng làm việc cùng công nghệ.
Ngoại ngữ ngày càng trở thành lợi thế, đặc biệt với người có định hướng làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài hoặc đi làm việc ở nước ngoài.
Biết ngoại ngữ giúp người lao động:
Tuy nhiên, ngoại ngữ không thay thế chuyên môn. Một người có tay nghề tốt và sử dụng được ngoại ngữ liên quan đến công việc thường có nhiều lợi thế hơn so với việc chỉ biết ngoại ngữ nhưng thiếu kỹ năng nghề.
Không nhất thiết phải chọn ngay một ngành chỉ vì đó là ngành được dự báo có nhu cầu cao. Điều quan trọng là tìm được sự phù hợp giữa xu hướng thị trường và năng lực cá nhân.
Người lao động có thể bắt đầu từ những việc sau:
Thứ nhất, học một nghề có tính ứng dụng cao.
Ưu tiên những kỹ năng có thể sử dụng trực tiếp trong công việc như điện, cơ khí, hàn, kỹ thuật, chăm sóc, chế biến...
Thứ hai, nâng cao trình độ ngoại ngữ.
Đặc biệt nếu có kế hoạch làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia hoặc các thị trường quốc tế khác.
Thứ ba, học cách sử dụng công nghệ.
Ngay cả lao động kỹ thuật cũng nên biết sử dụng các thiết bị, phần mềm và hệ thống liên quan đến công việc.
Thứ tư, tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Bằng cấp là một phần của hồ sơ, nhưng kinh nghiệm và khả năng thực hiện công việc cũng rất quan trọng.
Thứ năm, theo dõi nhu cầu tuyển dụng.
Thị trường lao động có thể thay đổi nhanh. Một ngành đang thiếu nhân lực hôm nay chưa chắc sẽ giữ nguyên nhu cầu trong 5 năm tới.
Những ngành nghề có triển vọng trong 5 năm tới không chỉ mở ra cơ hội tại Việt Nam mà còn có thể tạo thêm lựa chọn cho người lao động muốn làm việc ở nước ngoài.
Trong nước, người lao động có thể tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp sản xuất, nhà máy, công trình, bệnh viện, cơ sở chăm sóc hoặc hệ thống logistics.
Ở thị trường quốc tế, nhu cầu thiếu hụt nhân lực tại một số quốc gia có thể tạo cơ hội cho lao động nước ngoài trong các lĩnh vực như kỹ thuật, sản xuất, xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi.
Tuy nhiên, mỗi thị trường có yêu cầu riêng về tay nghề, ngoại ngữ, bằng cấp, sức khỏe, visa và kinh nghiệm. Vì vậy, người lao động nên tìm hiểu cụ thể trước khi lựa chọn.
Thị trường việc làm trong 5 năm tới sẽ tiếp tục thay đổi dưới tác động của già hóa dân số, thiếu hụt lao động, công nghệ và tự động hóa. Những ngành gắn với nhu cầu thiết yếu và đòi hỏi kỹ năng thực tế như kỹ thuật, sản xuất, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, chế biến thực phẩm, nông nghiệp và logistics vẫn có nhiều tiềm năng.
Thay vì chỉ tìm một công việc “lương cao”, người lao động nên đầu tư vào tay nghề + kinh nghiệm + ngoại ngữ + khả năng thích nghi với công nghệ. Đây mới là nền tảng giúp mở rộng cơ hội việc làm cả trong nước và quốc tế trong những năm tới.
Liên hệ ISM để được tư vấn rõ ràng về chương trình, điều kiện, chi phí, công việc và lộ trình phù hợp với hồ sơ của bạn.
Hotline: 097 875 10 99
Website:ismhr.vn
